1970-01-01
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适用人员
从事医学事务工作2~5年的医学联络官或医学顾问等，成熟的医学事务人，对自身能力提升和职业发展有要求。
培训目标
有针对性的强化和拓展与本职工作及职业发展相关的最实用的知识、技能。充分展现自身价值，提升工作绩效，为职业发展做好准备。
培训日期
2019年9月28-29日
培训地址
北京朝阳悠唐皇冠假日酒店6层多瑙厅
培训费用
5000元/人，团体5人及以上4500元/人。以上费用包含培训期间茶歇，午餐及资料费用。差旅及住宿自理。
讲师资质
医学事务行业大咖，医学培训师及咨询行业专家。
课程优势
1.行业专家与咨询专家合作模式：讲师团由医学事务和咨询行业的资深专家组成，根据培训需求共同合作开发课程和实施培训。培训结构设计合理，干货满满。培训案例贴近实际工作，接地气。
2. 培训与咨询融合模式：会前调研并形成课程报告；会中培训与咨询结合；会后持续跟进不少于6个月，持续关注培训效果和学员辅导。
3.考核与认证双驱动模式：培训结束由学院颁发结业证书并记录培训信息。医学联络官和医学顾问累计完成规定的课程，学院将组织能力资格认证，并颁发资格证书。
4. 小班授课，注重培训质量：仅限36人，启发式小组教学，强化互动演练。
课程模块
医学事务发展现状及趋势
洞悉国内外医学事务发展现状及趋势，紧跟行业发展的时代潮流。为在医学事务行业持续发展拓展视野，建立宏观的思维模式。 |
医学策略的制订与实施
通过真实的案例，演练医学策略制订和实施的全过程。涉及医学策略，医学计划，医学项目和活动，团队架构，费用预算等相关内容。使学员能熟悉医学策略从制订到实施的全貌。 |
区域管理：计划与执行
介绍区域医学团队进行区域管理相关的知识和技能。如何根据医学策略制订适合本区域的医学计划，以及医学活动的规划，执行，跟进和调整。 |
职业发展方向和路径规划
对医学事务人职业发展方向进行全方面的探讨，帮助学员树立个人职业发展的战略思维，并帮助医学事务人解决职业发展过程中遇到的困惑，引导学员建立可行的职业发展行动计划，为职业发展保驾护航。 |
成长心态与固定心态
决定同行之间工作表现差距的因素，除了知识、能力之外，很大程度上取决于不同的心态。拥有“成长心态”的人，会把困难视为挑战，乐于寻找新的解决方式。而拥有“固定心态”的人，过于追求安全，对新生事物不愿意付诸行动。 |
高绩效医学事务人的工作习惯
高绩效人士的成功不是偶然，他们凭借良好的工作习惯高效率的体现工作价值，并使在职场上获得持续成功成为可能。本环节将介绍高绩效医学事务人员应该养成的工作习惯。 |
社交风格和人际关系
人际关系影响着职业发展的方方面面，而社交风格对人际关系的形成和发展产生着重要的作用。如何通过调整和优化个人的社交风格，从而建立良好的人际关系，为职业发展助力，是职场精英需要了解和掌握的技能。 |
工作汇报和向上管理
干得好还要说的好，如何汇报工作，如何更好的体现自身和团队的价值，是职场上非常重要的技能。而在工作中，如何与上级管理者有效沟通，在必要时影响上级管理者，从而获得更好的职业发展机会，也是职场精英的必修课。 |
真实世界研究的原理和实操
发起真实世界研究是医学事务涉及数据生产的重要工作内容。临床研究的开展过程是对医学专业知识和管理沟通技能的综合应用。本环节将介绍和真实世界研究相关的原理和规范，并通过实例来加深对要点的理解。 |
临床研究质量的评价与管理
科学严谨的管理体系是保障临床研究质量的基础。本环节让学员熟悉临床研究质量评价与管理的知识和技能。在需要主导临床研究项目时能够实施有效的质量管理方案，从而保证临床研究项目高质量地完成。 |
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