目前国内医学生的毕业后教育和研究生培养是割裂的，医院还有规培和专培制度，体系较为混乱，应该建立体系使人才培养更加节省时间，医生拿到执业证书后，哪怕不是博士也可以看病。葛均波表示，学历不等于能力，他呼吁建立协调机制，让好医生、医学科学家并存，“两条腿走路”。

02、建议提升公立一线医务人员待遇

提案人：上海市人大代表吴坚

除重大突发事件后发放一次性补贴之外，应当提升公立一线医务人员的工作待遇，着力维护好上海公立医疗人才队伍的稳定和发展。要加快《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》落到实处。对其中提到的合理安排轮岗值班、加强医务人员生活服务、后勤保障和健康监测、落实绩效激励与职称激励等各项举措要尽快付诸实施。

要稳定公立医院医护人员队伍。探索提高公立医院医务人员整体薪酬待遇的可行方案，优化薪酬结构，提高薪酬中固定工资的比例，科学设计绩效工资，缩小院内不同科室的收入差距，平衡好各科室医疗人才队伍建设。

03、加大医疗投入，关注医务人员身心健康

提案人：安徽省政协委员王珩

应尊重医务人员的劳动价值，提高医务人员待遇。“受疫情影响，不论是医院的临时封控还是优化调整后的应收尽收，医院常规工作受到影响，医务人员的劳动量和职业风险增加，应确保一线医务人员待遇。”多措并举加大医疗投入，改善医务人员工作环境，减轻工作负荷，落实带薪休假制度，保护医务人员身心健康。

04、增加一线医务人员年休假天数作为奖励性假

提案人：新疆自治区人大代表、乌鲁木齐市水磨沟区人民医院妇产科副主任医师李珍珍

为保障医疗单位的正常运行，增加一线医务人员年休假天数。可将增加的年休假天数不按照参加工作年限计算，全部统一天数，同时也可将增加的年休假天数作为医疗单位对一线医务人员的奖励性假期，如在一年度工作中表现良好的人员，方可享受增加的年休假，另外，同年如果已经享受探亲假、婚丧假、产假、病假的人员也不享受增加的年休假。