郑州市第一人民医院新院区来了

10月18日，郑州市第一人民医院官网发布一则关于“新院区建设项目规划选址工作技术服务用图项目采购结果公示”。这是继此前项目建议书获批后，项目推进工作取得的又一新进展。

公开资料显示，郑州市第一人民医院新院区位于郑州市管南片区核心区域，规划总用地面积约7.6万平方米，总建筑面积约23.9万平方米，其中地上建筑面积约14.4万平方米，设置床位数1200张。

根据计划，项目建设期拟安排3年，起止日期为2024年12月——2027年12月。

医院官网显示，郑州市第一人民医院（新乡医学院郑州第一附属医院）始建于1942年，为一家综合性三级甲等医院，同时也是由东大街院区、郑州航空港区院区、郑州岐伯山医院三个三级医院和两个社区卫生服务中心组成的医疗集团。

图源：郑州市第一人民医院官网

其中，航空港院区占地294亩，规划床位1600张，一期设置床位800张，已于2019年12月试开诊；郑州岐伯山医院占地面积2.94万平方米，设置床位287张，已于2020年2月开诊收治患者；东大街院区实际开放床位2000张。

未来，随着新院区的运营，郑州市第一人民医院的总床位数将有望突破5000张。

“一院多区”越来越常见

随着国家对公立医院高质量发展的重视、国家区域医疗中心建设等的逐步深入，一场由地方到全国铺开的医院建设潮越发受到关注，尤其以省会城市代表的区域龙头性医院，逐渐进入“一院多区”、集团化发展时代，规模化趋势明显。

以郑大一附院为例，虽然同处于河南省会郑州，但不论是规模还是综合实力，却都是郑州地区其他医院短期内无法比拟的。由于体量的庞大，郑大一附院更是被外界戏称为“全球最大医院”、“宇宙第一大医院”。

据了解，自2021年10月接下原河南省省立医院，更名为“郑州大学第一附属医院南院区”后，外界就盛传郑大一附院的床位规模已破万，达到12000左右。

今年2月，郑大一附院西院区改扩建项目招标，总投资近6亿，设计床位600张。这表明，郑大一附院床位还将继续增加。

有数据显示，郑大一附院扩规模的同时，其不论门诊量、营收，还是排名，多年来也都实现了不同程度的飙升。有数据显示，其科技量值排名已从2014年的第53位，升至2020、2021年的第21位。

去年11月，复旦版《2021年度中国医院综合排行榜》公布，全国共有100家医院上榜，郑州地区有两家，其中一家便是郑大一附院，排名19，另一家河南省人民医院排名83。

或许正是有郑大一附院的样板在前，包括本市在内的多个省市的不少医院走上了规模扩张之路。

2022年12月，郑州大学第二附属医院经开区院区正式揭牌，奠定了该院“一院多区”协同发展新格局。据悉，创建于1928年的郑大二附院，是一所三级甲等综合医院，现有三个院区，设置总床位达4300张，其中经开区院区拟开设床位2000张。

作为安徽省级大型三级甲等综合性医院，中国科大附一院（安徽省立医院）也实行“一院多区”集团化发展模式，目前医院总占地面积（含规划面积）785亩，共开放床位5750张。近年，医院门急诊量560余万人次。

据悉，该院由总院（院本部）、南区（安徽省脑科医院、安徽省心血管病医院）、西区（安徽省肿瘤医院）、感染病院（合肥市传染病医院）组成，开工建设以老年医学和保健服务为重点的滨湖院区。

“一院多区”不是简单地复制，管理、人才等都要跟得上

据了解，早在2020年，国家卫健委相关部门人员在接受媒体采访时曾表示，今后，可能要探索公立医院的单体多院区模式，医院的单体规模未必要发展得特别大，但可以多院区发展。

2022年1月，国家卫健委印发《医疗机构设置规划指导原则（2021-2025年）》，首次提出公立医院分院区概念，与前一个五年相比，省级医院的床位数限制由1500张以内，放宽到1500张-3000张，地市、区县两级医院同步放宽。

有了国家的许可，去年以来，多地出台文件，支持医院新建、改扩建。2022年6月，浙江宁波市卫健委还发文，支持市办医院以“一院多区”的模式适度扩容，高质量推进市级医院有效扩容和均衡布局。根据规划，新增床位数累计1.31万张，其中仅谋划新建的6大医院总床位占比就超过了一半。

而据财经大健康报道，过去，国家对医院规模的指导原则是，“严格控制公立医院单体（单个执业点）床位规模的不合理扩张”，在2022年改为“合理确定”床位规模。政策的松动，使得每个省份都想抓住机会，让医疗机构实力再上一个台阶。

在此背景下，不论是基于国家政策的统筹大局，还是基于大型公立医院发展的需求，“一院多区”似乎都是发展的不错选择。

就目前来看，医院一院多区、规模化发展是大趋势，但并非没有隐忧。江苏省卫健委医疗管理服务指导中心副主任王宁此前在“金台资讯”的采访中表示，对于省内的医院来说，“一院多区”并不是简单地复制，对医院的管理、人才储备、医疗技术等软实力均提出挑战。医院的当务之急是要修炼好“内功”，提升整体实力，而实力的关键在于优秀的医疗团队。

也有业内人士表示，随着医院越建越大，人才进入门槛若降低，优质医疗资源也将被稀释，医院在扩规模、增床位的同时，还应提早广揽人才，为医院未来的发展提前做好规划，谨慎扩规模。

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