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双证在手的本科医生,找不到工作!医院没了本科生的立足之处?

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2022-05-09      

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医院没有本科生的立足之处了?


《围城》里面有一句很经典的话:婚姻是一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来。这句话用在中国医生身上,或许同样适用。

 

某乎上有这样一个话题:《医生或护士从医院辞职后,过得还好吗?》,体制内的想要离开,工作太累、压力太大、收支不成正比等,都是想要离开的理由。然而体制外的,或是还没找到工作的却拼了命想进来,却发现医院都缺人,就是不缺自己!

 

前几天,就有网友发帖:现在医院都内卷这么厉害吗?

 

网友本科毕业后,参加了内科的规培,几年时间,考到了执业医师证,规培证也顺利拿到,双证在手的她准备找工作,却发现找不到合适的工作了。

 

之前本科毕业,还能去当地县医院,但现在县医院招聘研究生及以上文凭,学历不够,连县医院都去不了。

 

无奈之下去了外地,却因为疫情找工作更难,医院虽然缺人,但招聘条件都是研究生及以上文凭,招本科的少之又少。



看到这样的帖子,无奈之余更多的是心酸。

 

医生一直是群众眼中发光的存在,工作体面,收入也“不低”,要是靠近事业编,更是“铁饭碗”的存在,这是无数学子的选择,加上这几年疫情,医院更是缺人,想当然都是一个不愁找不到工作的职业,可现实往往就是这么残忍!

 

双证在手,为何找不到工作?

对于找不到工作这件事,可能有以下几个原因。

 

第一:医院暂时不缺编制内的医生。不管规模多大的医院,都有编制,床位有多少张,就有多少医生在管,没有空余的编制,自然不会随便增加医生,但优秀的医生对编制都有要求。

 

第二,工资还给不到位。医护人员基本工资低是大家心照不宣的,主要收入来自科室的绩效分配,科室的绩效少,那收入自然就少。给不到自己的心理预期,自然就不会选择留下。

 

第三,医院的规模和级别,不符合自己的要求。工资待遇或是其它条件都符合自己要求了,但医院的规模和级别不是理想型的,晋升的空间也不是很大,不能给自己以后的职业发展提供帮助。

 

对于一个有双证在手的人来说,所有的不好找工作,上面的三条是主要原因之一。有些离家远近也在找工作考虑的范围之类,不是理想型的医院不想将就,理想型的医院自己硬性条件又不达标,在现实和理想之间挣扎,对自己的职业发展也很迷茫

 

继续内卷还是躺平?

现在医院内卷这么严重,我们该怎么选择呢?继续内卷,还是选择躺平?

 

之前,有医生(暂且叫他A医生吧)在社交媒体上分享了自己的经历。A医生是一家知名大三甲的主任医生,每天十几个小时的工作(手术、科研)忙得不可开交,全年无休。后来,因为身体原因,不得不选择离职,去到了一家中外合资医院。

 

新医院的环境很不错,各种健身房、读书室、咖啡厅,工资收入和付出也成正比;更重要的是患者看病提前预约,然后一对一沟通,不用应付人潮汹涌的患者,避免了很多矛盾。

 

但A医生能在新医院有这样的待遇,是因为自己在业内就有一定的知名度,有见识,有学识,经验丰富。

 

所以,若是以后想要继续在医疗行业发展的,对自己要求高的,躺平不是长久之计。我们都知道,医生全靠熬,熬得住出众,熬不住出局!努力提升自己,让自己无可替代,很多时候,我们的对手不是医院的卷,而是自己本身的退缩和不自信。

 

若是知足常乐的,对自己没有那么高的要求,那就顺势而为。这些年政策也偏向基层,基层的发展比我们想象中的要好很多,与其在大医院把自己逼到崩溃,还不如深耕基层,也能找到自己立足之处,发光发亮。

 

不管是躺平还是内卷,我们都有自己存在的价值和意义,只要知道自己想要什么,坚定自己心中的信念,就能一往无前!

 

体制就是一座围城,里面的人想要出来,外面的人想要进去,谁都无法左右,最终选择权在你手中。



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