11月11日，我院2022年新入职员工岗前培训工作圆满结束。本次培训由人力资源部统一组织，为期一周。党委副书记、院长胡文庆，副院长周潞荣及党办、人力资源部、医务科、护理部、医保科、法规科、信息科、科教科、保卫科、产科、输血科等科室负责人、骨干进行了授课。共有95名新入职员工参加了此次培训，其中总院59人，潞州分院21人，社区15人。

院党委副书记、院长胡文庆为新员工开讲第一课

院党委副书记、院长胡文庆的开班第一课为岗前培训拉开了序幕。随后在人力资源部组织下，分组进行团建活动，作为汇聚青年力量的团委也共同参与，通过团建活动使大家迅速熟悉彼此，拉进了距离，增强了信心、增进了了解，更好地融入到医院这个大家庭。

副院长周潞荣主持开班仪式

本次培训为期一周，课程内容丰富，形式多样。党委副书记、院长胡文庆以《医院概况和发展现状》为题，从医院概况和前景为大家勾勒出区域医疗集团的发展蓝图和趋势，以及人才成长优势、科教研并驾齐驱的大局面，使大家了解医院建设发展的愿景与方向。副院长周潞荣为新员工讲解了《医院员工的职业素养》，他结合医院的全面质量管理、精细化管理，着重强调了医务人员应具备的十二个职业信条素养和人际沟通的培养，从而帮助新员工迅速实现职业角色的转变，建立积极工作心态、迅速培养必备的职业素养。

其余各行政职能科室负责人及骨干讲授了医院文化和医德医风、人力资源管理与人事工作制度、医院科研的基本要求、医疗与法，医疗安全核心制度、医师法、网络安全、信息化建设、消防安全、成人、儿童心肺复苏、爱婴医院培训、医保政策、传染病管理、输血安全、职工心理健康教育、医院感染管理、医务人员礼仪、患者十大安全目标等内容。团委组织新员工参观了院史馆，了解了医院的过去和现在，并在雪芳铜像前庄严宣誓。

培训结束，人力资源部组织新员工参加了岗前培训的课程考核。

闭课仪式上，按照小组，各组派出一名代表，进行了以《过去、现在、未来》为主题的3分钟演讲活动。通过演讲，新员工表达了自己的心声和在培训课上的收获体验。科教科主任杜永刚、团委书记胡鼎、医务科主任金鑫对大家的发言进行了点评并提出希望。

最后，人力资源部主任宋芬牵头，组织医务科、护理部、科教科、团委进行现场答疑，解决新员工入职以来面临的困惑和疑问，诸如职称聘任、学分学时、医师、护士注册等方面的问题。培训在热烈、活跃的气氛中完美收官。

通过岗前培训，我院新员工全面了解了医院的各项规章制度，明确了自己的工作职责，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为履行岗位职责，更好地服务于患者奠定了基础。

胸怀梦想，砥砺前行，希望新入职员工能够继承和发扬雪芳精神，用自己的实际行动践行岗位职责，不断进取，开拓创新，为医院的发展注入新的活力，为守护人民群众的健康贡献力量。

（文/人力资源部）

首图     制作

图/王慧芳

排版/马海芳

责编/赵红艳

百度浏览   来源 : 长治市人民医院   

版权声明：本网站所有注明来源“医微客”的文字、图片和音视频资料，版权均属于医微客所有，非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源：”医微客”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，转载仅作观点分享，版权归原作者所有。不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。 本站拥有对此声明的最终解释权。